Почта 'Вакансии на «Почте России»

Вакансии на «Почте России»

0 комментов
13 мин. на чтение

Работа в государственных структурах России интересна для многих начинающих специалистов и соискателей с биржи труда, уже имеющих трудовой стаж.

В этих организациях соблюдаются все нормы трудового законодательства: соцпакет, официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска.

Кроме того, занятость в стабильной компании государственного масштаба — это престижно. К таким структурам относится и ФГУП «Почта России» с вакансиями для заинтересованных соискателей по всей территории страны.

Вакансии

Вакансии на Почте.

Структура компании

АО «Почта России» — компания федерального масштаба с большим количеством подразделений.

Она состоит из:

  1. Центрального аппарата управления, который включает в себя 22 подразделения: различные дирекции, департаменты и филиалы. В эту категорию входят все высшее руководство и работники головных офисов: сотрудники экономического, юридического, кадрового, коммерческого и информационного отделов.
  2. Макрорегиональных филиалов (МКФ). Их 11, и каждый из них ответственен за ряд Управлений федеральной почтовой связи (УФПС). Всего УФПС по России — 82, каждое из них относится к 1 или нескольким субъектам Российской Федерации.
  3. В состав УФПС включены отдельные структурные подразделения: почтамты и магистральные сортировочные центры. У них в подчинении находятся службы доставки и перевозки почты, а также отделения почтовой связи (ОПС).

В составе предприятия есть и обособленные подразделения, включенные в состав макрорегиональных филиалов.

К ним относятся:

  1. Автоматизированные сортировочные центры (АСЦ) — подразделения предприятия, где при помощи автоматизированных процессов почтовые отправления распределяются по пунктам назначений. 1 такое подразделение работает на 6 соседствующих регионов.
  2. EMS — отделение для ускоренной курьерской доставки почтовых отправлений.
  3. Главный центр магистральных перевозок «Почты России» (ГЦМПП). Отсюда почтовые отправления распределяются на сортировку в СЦ и АСЦ. Сотрудники ГЦМПП распределяют, сортируют и направляют почту различными логистическими вариантами, выбирая при этом оптимальный: поездом, автомобилем или самолетом.
  4. Филиал в Германии (г. Берлин) — Russian Post.
  5. Центры гибридной почты. Используются в основном юридическими лицами для формирования почтовых рассылок по клиентам средствами почты. Услуга включает в себя печать необходимого количества экземпляров писем и рассылку адресатам. Текст для рассылки достаточно прислать на почту 1 раз, указав необходимое количество копий.

В каких регионах располагаются филиалы

В состав предприятия входит свыше 40 000 отделений в более чем 1 000 населенных пунктах страны. Такому количеству подразделений необходимо проработанное централизованное управление.

В компании это реализовано через макрорегиональные филиалы, объединяющие несколько смежных областей с головным офисом в одном из областных центров.

Это:

  • Москва и Московская область (г. Москва);
  • Северо-запад (г. Санкт-Петербург);
  • Центр-1 (г. Тверь);
  • Центр-2 (г. Воронеж);
  • Юг (г. Ростов-на-Дону);
  • Северный Кавказ (г. Ставрополь);
  • Урал (г. Екатеринбург);
  • Волга-1 (г. Нижний Новгород);
  • Волга-2 (г. Самара);
  • Сибирь (г. Новосибирск);
  • Дальний Восток (г. Хабаровск).

Каждый из филиалов объединяет в себе несколько соседствующих регионов Российской Федерации. Таким образом осуществляется локализация управления для более оперативного решения задач по регионам.

Оснащенность офисов и складов

По данным официального сайта компании и сайта SuperJob, сейчас открыто около 3 000 вакансий. Примерно 2/3 из них приходятся на отделения связи, сортировочные и логистические центры, а остальные — на рабочий персонал, управленцев разного уровня и руководящий состав.

В связи с постоянным потоком почтовых отправлений и непрерывным спросом на услуги компании количество вакантных мест на складах и в отделениях связи не уменьшается, а развитие предприятия помогает открывать новые позиции и в офисах подразделений.

Оснащенность

Оснащенность складов повышается.

Есть ли возможность работать вахтовым методом

На предприятии соискателям могут предложить несколько возможных графиков работы: сменный, сутки/трое, стандартную пятидневку, график 6/1. Вариантов работы вахтовым методом среди них нет.

Правила трудоустройства и требования к будущим работникам

Для работы в компании у кандидата должно быть образование не ниже среднего (для рабочего и линейного персонала) или высшее профильное (для работников на более высоких должностях).

На трудовой стаж тоже обращают внимание: новичков принимают лишь на некоторые вакансии — почтальоном, оператором по работе с клиентами в офис, грузчиком. Иногда рассматривают начинающих работников на позицию оператора отделения связи или сортировщика.

Если есть карьерные амбиции на должность ведущего специалиста или секретаря аппарата управления, здесь отделу кадров нужно предоставить подтверждение высшего образования и релевантного опыта работы, желательно с рекомендациями от предыдущего работодателя. Но каждый подобный случай рассматривается индивидуально.

Чтобы устроиться на предприятие, начав с линейных должностей, необходимо сначала направить свое резюме на рассмотрение.

Подобрать подходящую вакансию можно на официальном сайте в разделе «Вакансии» либо на одном из ресурсов по поиску работы — HeadHunter, SuperJob или «Яндекс.Работа».

После этого можно дожидаться ответа от кадровой службы либо связаться с ней самостоятельно и уточнить решение по своей кандидатуре. В случае положительного решения последует приглашение на интервью.

К собеседованию нужно подготовить полный пакет документов:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документ об образовании;
  • ИНН;
  • военный билет или приписное удостоверение (для мужчин).

Сотрудники отдела кадров проводят групповое собеседование, где рассказывают об истории компании, компетенциях желаемых кандидатов, озвучивают условия труда, зарплату и дальнейшие карьерные перспективы. После собеседования приглашают на тестирование и последующее обучение.

Тестирование для будущих сотрудников проводится тоже в группах сразу после собеседования. В письменном формате кандидатам дают несколько основных задач, с которыми ежедневно приходится сталкиваться в работе, тем самым отсеивая неподходящих соискателей.

Если кандидатура рассматривается на более высокую должность, то проводится индивидуальное собеседование, с детальным рассмотрением резюме и релевантного опыта.

Собеседование

Собеседование при приеме на работу.

Для кого подходит работа на «Почте России»

Занятость в отделениях связи подходит для женщин, студентов и тех, кому интересен утренний/вечерний график работы или подработка: операторы и почтальоны могут работать начиная с 6 утра, зато быть свободными уже к 15:00 либо же, наоборот, выбрать для себя график преимущественно в вечернее время.

Начинающие специалисты, только окончившие колледжи и вузы, могут рассмотреть вакансии как в отделениях связи (почтальонов принимают без опыта работы), так и в офисах предприятия (перед стартом работы с ними проводят подробное обучение).

Вакансии грузчика, комплектовщика и сортировщика могут подойти для мужчин, которым не противопоказан тяжелый физический труд. Можно рассмотреть вакансии подсобным рабочим или водителем курьерской службы. Использовать при этом свой личный автомобиль необязательно: компания располагает обширным автопарком.

Возможные проблемы при трудоустройстве

Так как трудоустройство полностью официальное, можно столкнуться с проблемами, если нет полного пакета документов, который должен быть готов уже к собеседованию. Для работы необходимы все из них: за то время, пока будет подготавливаться недостающий, вакансию может занять другой кандидат.

Еще одной проблемой при трудоустройстве становится открытый статус индивидуального предпринимателя. Таких кандидатов не рассматривают для работы на почте, поэтому лучше заранее закрыть ИП, если вы планируете строить карьеру в этой компании.

Описание должностей на «Почте России»

На всех должностях предполагаются официальное оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет, окладная и премиальная части заработной платы по результатам работы.

О размере заработной платы будет сказано в соответствующем разделе, сейчас же рассматриваются основные должностные позиции и набор необходимых компетенций.

Операторы отделения

Оператор отделения — тот человек, с которым клиент контактирует на почте больше всего. Поэтому из личных качеств, необходимых оператору, можно выделить коммуникабельность, вежливость и лояльность к клиенту.

В обязанности оператора входят:

  • прием, обработка и выдача почтовых отправлений;
  • консультации по почтовым услугам;
  • оформление подписок;
  • сортировка писем, поступающих в отделение;
  • выполнение необходимых кассовых операций;
  • занесение операций в базу данных.

Выдвигаемые к кандидатам требования (помимо личных качеств) — это основное общее образование, знание ПК и оргтехники, готовность работать с большим объемом информации.

График работы: полный день, 6/1 в утреннюю или вечернюю смену.

На позицию оператора предполагается обучение внутри компании, поэтому рассматриваются кандидаты без опыта, но со способностями к быстрому обучению.

Оператор

Оператор почтового отделения проходит обучение внутри компании.

Кассиры и диспетчеры

Должности кассира и оператора во многом схожи, но первая ориентирована больше на кассовые операции, такие как:

  • выдача пособий и пенсий;
  • заключение страховых договоров;
  • осуществление денежных переводов;
  • прием платежей;
  • работа с кредитными и депозитными договорами;
  • продажи печатной и сопутствующей продукции.

Занятость у кассиров в отделениях посменная.

Обучение на данной вакансии предполагается, но опыт в продажах будет для кандидата весомым преимуществом.

Вакансия диспетчера относится к внутренним, без общения с непосредственным клиентом.

Диспетчер работает с регистрацией и оформлением заявок на перевозки, приемом водителей, учетом их рабочего времени, заполнением, обработкой и выдачей путевых листов.

Из требований к кандидату выдвигаются уверенное использование ПК и средне-специальное образование. Опыт работы в логистике желателен, но необязателен.

Кассир

Кассиры должны быть уверенными пользователями ПК.

Почтальон (подходит для людей без опыта)

Работа почтальоном для тех, кто готов много передвигаться по городу.

В его обязанности входят:

  • доставка и вручение адресатам почтовых отправлений, писем, корреспонденции, пенсий и пособий;
  • учет и документальное оформление статуса отправлений.

Опыт для данной вакансии не требуется. Нужно хорошо знать вверенный район и быть готовым работать с денежными средствами.

Работа почтальоном подойдет и для студентов, т.к. при графике 6/1 занятость предполагается в первой либо во второй половине дня, поэтому ее можно совместить с учебой или другой деятельностью.

Почтальон

Почтальон всегда на свежем воздухе.

Сортировщик

Сортировщики иногда работают в крупных отделениях связи, но чаще их приглашают в сортировочные центры.

В их задачи входят своевременная и качественная обработка, прием, сортировка и направление поступающих почтовых отправлений.

Опыт работы кандидата желателен, но претендента могут рассмотреть и без него. Важно, чтобы соискатель был готов к физическим нагрузкам и графику сутки через трое.

Сортировщик

Вакансия сортировщик.

Инспектор контрольно-справочного участка

Данная должность требует высокого уровня ответственности от соискателя. Инспектор участка регистрирует все входящие обращения, работает с рекламациями (претензионными обращениями), выясняет местоположение потерянных отправлений.

Специалисту достаточно среднего образования, но необходимы опыт и уверенное пользование персональным компьютером, высокая степень организованности.

График работы на этой позиции — стандартная пятидневка.

Руководители групп

На должности руководителей у кандидата должен быть подтвержденный опыт на смежных должностях от 3 лет. Кроме того, до прихода в компанию соискатель обязан отработать на руководящих позициях от 1 года.

Основными задачами в любом из подразделений будут организация работы отдела, анализ и увеличение плановых показателей, предоставление отчетов по результатам вверенной группы, мотивация подчиненных.

Требуемое образование — высшее профессиональное, подтвержденное дипломом. График работы — пятидневка с понедельника по пятницу, в большинстве регионов с 08:00 до 17:00, пятница — сокращенный день.

Специфика образования, релевантный опыт работы и должностные обязанности варьируются в зависимости от направления работы отдела.

Руководство и заместители ведущих должностей

К ведущим руководящим должностям предъявляются еще более строгие требования: профильное высшее образование, трудовой стаж по специальности и на руководящих должностях не менее 5 лет, технический или разговорный английский язык.

Основные задачи более специфические:

  • разработка стратегий роста;
  • внедрение разработок и контроль выполнения показателей вверенного участка;
  • создание, актуализация, внедрение и подтверждение необходимой документации;
  • оптимизация и коррекция разработанных стратегий и документов в соответствии с изменениями ситуации в бизнесе и мире;
  • управление сотрудниками отдела и контроль за ними.

Должность предназначена для тех, кто уже достиг результатов на предыдущих местах работы и готов реализовать свои амбиции в различных проектах компании федерального масштаба.

График работы для руководителей стандартный: пятидневка с выходными в субботу и воскресенье.

Обучение

Обучение руководящего персонала.

Менеджеры различных отраслей

Вакансия менеджера предполагает единоличную работу над вверенным проектом. Это может быть деятельность по обучению (тренерство) либо продвижение продуктов компании. Специфика задач менеджера отличается в зависимости от вверенного направления работы.

Зона ответственности менеджера определяется руководителем направления. Из требований к кандидатам выдвигаются высшее профильное образование, дополнительные сертификаты, релевантный опыт в схожей должности в других компаниях минимум от 1 года.

Занятость офисная, по графику 5/2.

Финансовые аналитики и специалисты по кредитованию

Работа с финансами на предприятии предполагает наличие опыта в сфере кредитования или экономических знаний.

Соискателям, претендующим на должность аналитика, необходимо иметь профильное экономическое образование и опыт работы в аналитике финансовых показателей предприятия.

Для специалистов по кредитованию экономическое профильное образование тоже будет большим преимуществом, но иногда рассматриваются работники с подтвержденным релевантным опытом в российских банках.

Для обеих должностей предполагается пятидневный график работы. Обслуживание посетителей по кредитованию в выходные берут на себя кассиры отделений.

Должности в логистике

Одна из основных должностей в сфере логистики рассматривалась выше: это диспетчеры. Помимо диспетчеров, есть еще одна важная должность — водители. Рассматриваются кандидаты со средним полным образованием и безаварийным опытом вождения от 3 лет.

Требуются разные категории водительских прав: категория B (для перевозок в пределах 1 города) и категория D (для масштабных грузоперевозок между городами и регионами).

Водитель

Работа для мужчин в логистике — водитель.

Другие должности

На почту, кроме вышеупомянутых вакансий, также требуется рабочий персонал для устранения возникающих технических неполадок в отделениях и филиалах: электрики, слесари, уборщики.

Люди с медицинским образованием тоже могут найти работу в компании: в некоторых регионах требуются медсестры для осмотра состояния здоровья водителей перед рейсом или сотрудников склада перед выходом на смену.

Доступные на данный момент вакансии

Почта предлагает вакансии на всей территории России. Сейчас открыты вакантные должности как для начинающих специалистов, так и для топ-менеджеров предприятия.

В отделениях «Почты России»

Наиболее востребованными специалистами по работе с клиентами в отделениях являются операторы и почтальоны. Это вакансии, которые всегда открыты на сайте почты и других ресурсах по поиску работы.

Работа с авианаправлением

Сейчас вакансий для работы в ЕМС «Почта России» и по направлению авиаперевозок нет. Большинство самолетов для международной перевозки арендуется предприятием у российских авиакомпаний.

В связи с покупкой компанией 2 самолетов для оптимизации авиасообщения с Китаем, на сайте редко открываются вакансии по сопровождению рейсов и медицинской проверке сотрудников перед выходом на рейс.

Распределительные почтовые пункты при аэропортах во многом укомплектованы работниками, нанятыми на должность сортировщиков и сотрудников склада на общих условиях.

Экономическая и финансовая сферы

Во многих регионах требуются бухгалтеры. Там, где уже открыты подразделения Почта Банка, необходимы специалисты по кредитованию.

Наземная логистика

В логистике всегда востребованны водители разных категорий — как с личным транспортным средством, так и без него. Есть возможность воспользоваться автомобилем с автобазы компании.

В приоритете — кандидаты, готовые к длительным рейсам. Это обусловлено постоянной потребностью в оперативном перемещении большого количества посылок по разным регионам страны.

Перевозка

Необходимо быть готовым к длительным командировкам.

Уровень зарплат и премиальное вознаграждение

В сравнении с коммерческими логистическими организациями, уровень зарплат в данной компании невысок. Минимальный оклад на должности оператора составляет 24 600 руб. после вычета налогов. Можно рассчитывать на ежемесячную премию в размере 20% от оклада. В регионах зарплата еще меньше.

Размер оплаты труда и премий на руководящих должностях обсуждается на собеседовании с предполагаемым работником и напрямую зависит от уровня образования, навыков и компетенций.

Плюсы и минусы работы на почте

Трудовая занятость на почте предполагает полное соответствие трудовому законодательству: белая зарплата, официальные премии, страхование.

Занятость в федеральной компании с многолетней историей гарантирует стабильность: она не закроется ни завтра, ни через 10 лет.

При работе оператором в отделении связи или почтальоном работодатель всегда старается подобрать претенденту работу ближе к дому, что тоже можно считать преимуществом.

Недостатки работы субъективны, и их нельзя рассматривать без контекста, анализа ситуации с каждым отдельно взятым соискателем. Можно отметить невысокий уровень зарплат, график работы, в случае с сортировочными центрами — невозможность работать вахтой.

По каким телефонам можно связаться с интересующим подразделением

Номеров телефонов отдела кадров в Москве или регионах нет в свободном доступе на сайте компании или других ресурсах по подбору вакансий в «Почте России». Но всегда можно позвонить по номеру 8 (800) 100-00-00 на горячую линию и оставить свое обращение специалисту по работе с клиентами.

Прочие контакты, включая официальный сайт

Найти интересующую должность можно на официальном сайте в разделе «Вакансии» или путем обращения к ресурсам по поиску работы, таким как HeadHunter или SuperJob.

Отзывы сотрудников компании

Иван, 19 лет, Иваново

Без проблем совмещаю учебу с работой. С утра в университете, вечером разношу письма по району недалеко от дома.

Ольга, 36 лет, Якутск

Работаю на почте уже 6 лет. Сначала была оператором, потом кассиром, сейчас переквалифицировалась в инспектора. В компании есть стабильность и карьерный рост — я тому пример.

Павел, 44 года, Москва

Постоянно за рулем — это сложно. Но удобный график позволяет хорошо отдохнуть между сменами. Машину предоставили посылки развозить.

Оцените статью
Понравилась статья?
Комментарии (0)
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит
Добавить комментарий
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Adblock
detector